为进一步充实我院管理干部队伍，提高学院管理水平，学院党委决定公开招聘教务处副处长、信息技术系主任等中层管理干部。目前，该项工作正顺利进行。

11月17日，经公开报名、资格审查等环节择优筛选而出的8名竞聘人员在五山校区图书馆电子阅览室参加了笔试，笔试的内容涉及专业知识、管理知识、公文写作、新闻撰写等多方面的能力考察。笔试结束后，应聘者参加了面试。面试分为个人竞争演讲和答辩两个环节。为了确保笔试、面试的公平、公正，评委由校外专家和校内专家组合而成。此外，学院领导、全体中层以上干部、信息技术系、教务处的全体教职工，以及相关人员聆听了应聘者的演讲和答辩，并进行了现场评分。

我院此次公开招聘中层管理干部，应聘者众多。参加竞聘的人员主要来自省内外的多所高校，其中不少教师具有高职称、高学历或多年的高校管理工作经历，应聘人员表现出较高的专业素质和管理素质，竞争非常激烈。

我院党委历来高度重视干部工作。经过多年的探索和实践，已经形成了一套比较成熟的“民主公开、竞争择优”和“能上能下、能进能出”的选人用人机制。本次公开招聘中层管理干部，将会为我院的管理干部队伍注入新鲜的血液，进一步促进我院的干部队伍建设。